新春伊始，2至3月份，在总结2016年工作业绩的基础上，集团公司先后组织水泥厂、浩祥、汇祥、微电机等公司销售精英和优秀管理岗位人员及浩祥分公司等员工500余人进行带薪旅游，分别安排云南七日游、欧洲十日游和华东四日游。祥和集团一向重视企业文化建设，关心员工福利，特别是对业绩突出团队和个人能够给予充分的福利待遇激励。通过带薪旅游活动的组织，将进一步激发员工的工作积极性和归属感，为做好2017年工作将发挥积极推动作用。