9月30日，在前期积极发动和精心准备的基础上，集团公司组织对浩祥分公司生产总监岗位竞聘活动，通过竞聘人现场演讲答辩，评委现场打分，确定生产总监岗位资格人选。

    为充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，激发员工的竞争意识，为员工成长和职业发展提供良好的通道、平台和公平竞争的机会，加强公司管理人才梯队建设，满足集团公司用人需求，经集团公司研究决定，对浩祥分公司生产总监岗位采取竞聘上岗方式产生。竞聘工作引入竞争机制，本着“广泛参与”、“公开、公平、择优”的原则，让德才兼备、业绩突出的优秀人才脱颖而出，做到人尽其才，使员工和企业得到共同发展。今后，集团公司将根据需要，对重要管理岗位逐步推行竞聘形式上岗。